À propos du BDIEP

Le Bureau du directeur indépendant de l’examen de la police (BDIEP) reçoit, gère et supervise toutes les plaintes concernant la police en Ontario.

En tant qu’organisme de surveillance civile indépendant, le BDIEP veille à ce que toutes les plaintes du public contre la police soient traitées de manière transparente, efficace et juste.

Nouvelles et publications

Image for news article: Compte rendu sur la règle relative aux entrées dynamiques

Compte rendu sur la règle relative aux entrées dynamiques

Août 17, 2023

TORONTO – Le 18 novembre 2022, le directeur a envoyé une lettre d’avis à tous les services de police de l’Ontario afin de leur expliquer qu’ils devraient réviser leurs politiques et procédures de façon et y apporter les changements nécessaires pour éviter d’autres plaintes du public concernant les entrées dynamiques et renforcer la confiance du […]

Image for news article: Suivi du rapport d’étape de Thunder Bay

Suivi du rapport d’étape de Thunder Bay

Mai 15, 2023

Aujourd’hui, le site Web du BDIEP a une nouvelle page qui suit les progrès de la mise en œuvre des quarante-quatre recommandations dansConfiance brisée : les Autochtones et le service de police de Thunder Bay. Au moment de la publication de Confiance brisée, le BDIEP s’est engagé à publier un rapport sur les progrès de […]

Image for news article: <strong>LETTRE D’AVIS : ENTRÉES DYNAMIQUES</strong>

LETTRE D’AVIS : ENTRÉES DYNAMIQUES

Nov 18, 2022

Aujourd’hui, le directeur a envoyé une lettre d’avis à tous les services de police de la province concernant les problèmes en lien avec les entrées dynamiques, plus précisément lorsque les agents ne respectent pas la règle de l’avertissement préalable à l’entrée au moment d’exécuter un mandat de perquisition chez des particuliers. Cette lettre se trouve […]

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Examen systématique

La Loi sur les services policiers donne au BDIEP le pouvoir de procéder à des examens systémiques. Un examen systémique va au-delà des problèmes immédiats soulevés par une plainte donnée et examine les causes sous-jacentes pour déterminer si les pratiques d’une organisation sont conformes à son cadre juridique et politique sous-jacent et, plus important encore, si ce cadre peut être amélioré pour éviter que ces problèmes ne se produisent à l’avenir.